工作不顺就跳槽？你是在追求梦想还是逃避成长

之前道教中有这样一种担心，就是信众的老龄化，来烧香拜神的都是些老人家。其实呢，就我们实际接触的信众，不乏80后、90后，甚至95后。这些年轻人对传统文化以及道教文化的接受度很高，当他们在生活工作中遇到问题和烦恼时，也乐于从道教文化中寻求解决问题的方法。

三个月前，有位95后的信众小安联系天师府，他就面临着一个工作上的烦恼。职场上一些人认为，95后可以说是最难管理的一代。根据一项调查，95后第一份工作平均7个月就会跳槽。小安就有三年跳槽七个单位的经历，这么频繁的跳槽经历，让人不由得怀疑是不是他个人品质或者处世方法的问题。面对这种质疑，小安却显得很坦然。他简单地讲述了他跳槽的原因。

小安第一份工作是一个公司的产品研发，因为刚踏入社会，做得十分卖力。经常加班，工资也不高，但傻傻的做还很开心。但是做了一段时间，他发现这边的工资待遇十分不合理，工厂的工资是HR一个一个谈的，同事间保密。刚毕业的学生，没有谈薪水的经验，后来听校友说，其他部门同样的岗位要高出很多，而且不加班，完全是看人下菜碟，于是觉得被欺骗的小安辞职了。

因为毕业院校不错，加上形象踏实，口才、应变能力都不错，小安是个面试必过的“面霸”。基本上没有待业过的他后来又换了几次工作，做的时间都很短暂，直到进了一个比较大的私人企业。进大公司前，他总觉得工作稳定，同事优秀。进去了才发现，可预见的未来，不过是巨型机器上的一颗螺丝钉，而且公司文化让95后的他特别反感。这次辞职可以说是最“轰轰烈烈”的一次。

原因就在于一次周末的临时会议在家休息的他没有参加，等到周一他上班的时候，部门领导当着所有同事的面对他大发雷霆。说他“年青一代”不懂得奉献，不肯吃苦，工作散漫。还公开羞辱他，不懂感恩，公司给你提供了展示能力的平台，拿钱养活你，你就应该呼之即来挥之即去。年轻气盛的他当场给领导拍了桌子。小安说：“我在这里工作拿钱，是因为我给公司创造了价值。你所谓的奉献，不过是通过我们无意义的加班让你来讨好老板。说什么呼之即来挥之即去，我是来工作的，不是来当奴隶的。周一到周五要求加完全没有意义的班，我已经忍了。周六、周末本来就是我合法的私人时间，你凭什么挤占？做这种无意义的加班只能证明你做为管理者的无能。你凭什么在道德的高点对我横加指责！”

尽管现在的年轻人“一言不合就裸辞”，但管理者在评判“年轻一代”时，也应该反思一下主流的“工作观”。95后的父母大部分都是70后，家境更优越，接受了最多的互联网文化，更加追求自我感受，公平意识更强，更希望工作能体现自我价值。所以他们对职场的关注点不再是一份安全稳定的工作，他们更关心工作是否有价值，是否有发展，团队氛围是不是友善和谐，工作是不是有趣……

道经说“知人者智”，管理者也应该与时俱进地去了解新生代的“打工人”，做到“知人善用”，只有如此，才能更好的团结员工，创造更多效益。

不久，裸辞的小安又找到一份工作，但多次跳槽，使他对用人单位进行了更慎重的选择。经过反复比较，他觉得现公司制度完善，岗位专业对口，有助于他的个人成长。入职之初，他就是一名普通的项目成员，但是工作中很有想法，能够积极主动承担重要部分的工作，并完成得很好。后来逐渐得到了部门领导的认可，让他带领一个三四人的小团队。又半年，在他的带领下，团队的业务能力直线上升，最近公司还有个升职的机会，将得到更高的薪资待遇，这时烦恼也接踵而至。

原来，他在不经意间了解到，和他竞聘这个工作岗位的另外一个小组的同事，是董事长的亲戚。虽然经过一年多的工作，小安对公司的人事竞聘上岗制度还是比较认可的，但是在社会上三年多的摸爬滚打，遇到过数次不公平待遇的他还是有点忐忑。并且打算，如果竞聘结果不满意，大概率又要跳槽了。矛盾在于他很喜欢现在这份工作，和团队成员相处的也很融洽，贸然离职就有些犹豫和不舍。另外一个原因是，一些职场规则把“频繁跳槽”当大忌，是出于对忠诚度的考量。如果简历上频繁“易主”，会让HR认为，把你招进来也一样做不长久。小安问，道教经常讲“忠孝神仙”，对频繁跳槽有什么看法呢？

《正一法文天师教戒科经》记载：“臣忠、子孝、夫信、妇贞、兄敬、弟顺，内无二心，便可为善，得为种民。”

在道教仙真们看来，忠孝乃是为人做人的基本准则，是天经地义的事。《净明忠孝全书》卷三中说：“净明之道不废人事，但当正心处物，常应常静也”。神仙则是道教的基本信仰和最高追求，所突出的是生命关怀和精神自由，所践行的原则之一是正心处物。现如今，大家生活很富裕，在哪里都能“活下去”，于是，人不再会无原则的对一个企业完全忠诚，而是回归本性，忠诚于自己的本心。这便是道教所倡导的正心处物，以追求精神的自由。

对于小安目前的困境，道长开导他，“理想的工作”不是不存在，从兴趣和意愿的角度而言，道教认为人应该主动使正在做的工作成为“理想的工作”。即便我们所生活的时代，工作相对竞争激烈，但是，努力的人，还是可以过上自己想要的生活。如果竞聘的结果是公平的，即使这次失利，只要努力，还会有其他的机会。为什么一定要选择跳槽呢？应该想好，你是在追求梦想还是在逃避成长？如果只是意气用事而辞职，那并不是一个成熟的表现，想成功最重要的还是要有清晰的职业规划以及明确的个人目标，并朝着它不断奋斗、努力。